Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR direktor
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR direktora koji će voditi naš tim za ljudske resurse i osigurati da naše prakse upravljanja ljudskim resursima podržavaju naše poslovne ciljeve. Kao HR direktor, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija koje će unaprediti našu organizacionu kulturu, poboljšati angažovanost zaposlenih i osigurati usklađenost sa zakonima o radu. Vaša uloga će uključivati nadzor nad procesima zapošljavanja, obuke i razvoja, kao i upravljanje performansama i nagrađivanjem zaposlenih. Takođe ćete biti ključna osoba za savetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim za ljudske resurse i raditi na inicijativama koje promovišu raznolikost i inkluziju. Idealni kandidat će imati snažne liderske veštine, iskustvo u strateškom planiranju i duboko razumevanje HR praksi i zakonodavstva.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih.
- Nadzor nad sistemima za upravljanje performansama i nagrađivanje.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama.
- Savetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim za ljudske resurse.
- Promovisanje raznolikosti i inkluzije u radnom okruženju.
- Analiza HR metrike i izveštavanje o ključnim pokazateljima.
- Upravljanje budžetom za ljudske resurse.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva na rukovodećim pozicijama u HR-u.
- Snažne liderske i komunikacione veštine.
- Poznavanje zakonodavstva o radu i HR praksi.
- Iskustvo u strateškom planiranju i implementaciji HR inicijativa.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Visok nivo emocionalne inteligencije.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoju filozofiju upravljanja ljudskim resursima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako se nosite sa izazovima u usklađivanju sa zakonima o radu?
- Možete li podeliti primer uspešne HR inicijative koju ste vodili?
- Kako promovišete raznolikost i inkluziju u radnom okruženju?
